“这位面试人员，对于上一家公司，你会怎么评价的？”
唐念就是想要通过这个问题，旁敲侧击的知道这个员工，上一次为什么辞职，虽然这个员工已经工作了一年，已经不像是初出茅庐的小年轻，什么都表现在脸上。
但是唐念自认为自己看人的挺准的，毕竟才工作一年，和他比起来还是没有什么经验，只要这位员工撒谎了，唐念就自信能够看的出来。
而这时候，唐念脑海里的系统也出声了，“恭喜宿主，激发作死系统任务，本次的任务是：挑选十位有真材实料的研究人员，为了宿主，方便，系统战时奖励宿主一份，倾听其他人心里想法的技能。本次任务的奖励是超前芯片下得子芯片。”
唐念仔细浏览着头脑中光幕上的文字，这个倾听他人心理的技能倒是挺好的，他完全不用再仔细观察，这些学员的心里是怎么想的了，完全可以依赖这个技能就可以了！
至于，这次奖励的芯片，唐念还不知道有什么作用，不过和超前芯片有关，那应该就是超级芯片的一类吧，或者是超前芯片下的芯片。
反正等奖励出来了，就可以知道这个东西有什么用呢，而且是两个芯片的话，对他来说反而更有力，对方要是想偷他们的技术，偷一个还不行，必须得偷两个！
防的就是SE那样的人！
“我上一次离职的原因是……”
这位员工心里有些慌乱，他上一次离职的原因，是因为他没有办好，上面交代下来的事情，不过，那一次的事情本来就是想要让他这个新人背锅的。
但是这位员工也知道，这已经成了他履历上的污点，因为下一家公司肯定会，问他这么快辞职的原因，这位员工只能面上假装镇定的扯借口。
唐念又仔细的看了看这个员工的履历，上面有很多奖项，等员工说完了，他才又开口问道：“你的这些奖项，大多数都是在学校完成的，为什么在公司里没有获得什么奖项呢？”
这位员工想不到，唐念又会问他，他值得回答道：“有时候才思敏捷，才可以做出一些能够获奖的作品来，而且学校环境安静……”
听到这位员工心里的想法，唐念才知道这个面试人员，这一年的其实也做过大实验，而且在中间发挥的作用不小，但是她只是新人，根本拿不到奖项！
唐念点了点头，这个员工没有，说上一家公司的弱点，反而把过错都揽在自己的身上，看得出来他的品行还是不错的，而且能够获得这么多奖项，证明他的实力也够。
“我这里没有问题了，你先回去，等通知吧！”
唐念对这位面试人员说道，其实他心里已经收下了这位员工，这样的人才，他不想错过，不过形式还是要走的。
唐念又看了看其他的几个面试官，他问道：“你们觉得这位面试人员怎么样？”
唐念问得很直接，其实，不管其他人决定怎么样，唐念已经决定要收下这个人才了，这个人身上确实有污点，就算研发部不收他的话，唐念以后把人收在自己手下。
不过，唐念知道老王有自己的想法，而且一自己和老王的关系，只要他开口了，老王肯定会把人收下的，而老王在实验室那边，那样单纯的环境更有利于这位学员做研究。
心底有了想法，但是唐念还是礼貌性的问一问其他人。
老王率先说道：“我觉得没有问题，虽然有些问题，他说得含糊其辞的，但是我觉得，这肯定不是那位面试人员的问题，我想把它收下来，你们觉得呢？”
老王说完又看着众人问道。
他相信自己的直觉，而且他也听说过，在其他的公司，亲人是很难获得奖项的，就算做得再成功，也只是为他人做嫁衣。
老王觉得这位员工就是这么个情况，而且最难得的就是这位员工没有抹黑他的公司，也没有推卸责任！反而把过错都揽到自己身上了！
“我们没有意见，这一次是你们研发部招选人员，你们自己决定就好！”
其他几位高层连忙开口说道。
他们在专业上的事情，根本插不上手，既然插不了手，他们又何必做这个恶人，不如卖研发部一个面子，把这个挑选人的权利交给他们！
老王又看了一看，自己的老大，他激动的问道：“老大，你觉得这个人怎么样？”
老王对于这位面试人员的大卷，十分满意，而且刚刚面试的问题，他问得十分的专业，这位面试人员，竟然想也不想的就能回答出来，老王对他更满意了！
“你做决定就好！这次主要挑选的对象，就是给你的实验室挑选人员，我希望你能够挑一些自己能用的称手的员工！”
研发部总监看着老王说道。
这一次，老王只是把公司的主要员工带了过去，他们部门倒是缺的不多，反而是老王实验室的那边，缺乏很多新鲜的血液，所以研发部总监把这个权利交给老王。
毕竟这一次是老王给自己选择手下，老王想要怎么选择，还要看他自己，他这边是不好插手的！
老王皱着眉头，他看着唐念说道：“我想收下这位员工！”
虽然老王不太确定自己的判断，但是他不想错过这样好的人才，既然他现在有这个权利，那他就尽力留下这个人吧，如果后续确实有什么问题，再想办法就是，不是还有三个月的试用期吗？
“好！我这里也没有什么问题，小王，你把这个人记录下来，到时候给他发一份通知。”
唐念对身后的秘书说道。
他相信这一次的选择没有错，而且他还有这个技能，可以听到这种员工内心的想法，既然上一次的离职，不是这位员工的错误，那他专业上的事情更没有问题了，那就肯定要留下了呀！这么好的人才，可不能就这样错过了！