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25中文网 > 都市言情 > 权力巅峰:这才是真实的官场 > 第124章 市域社会治理(2)
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所谓的经验做法,是先要有经验再有做法,这才是经验做法。

而不是先有材料,然后编故事,搞一套材料,那叫劳民伤财的搞法,那是让领导高兴,让干部骂街,让群众笑话的做法。

但现在的体制内就是这样,为了政绩不管是做法还是搞法,各个单位都搞的如火如荼,为了的就是博领导一笑。

钟振飞自然不会去做什么搞法,而是打算真正的对北城的一些经验进行总结,然后对未来进行一些憧憬,即使是这样,这种舞文弄墨的事,还是显得有些虚头巴脑。

没办法,游戏规则就是这样,实在的工作得做,务虚的工作也得做,而且还得虚功实做,虚功做的好,也能转换成实在的东西。

所以当钟振飞提出市域社会治理的时候,大部分干部是不屑去搞的,只有吴正文、程海名等几个长期从事文字材料的人感觉这算是一个亮点,至少将来党建工作来检查的时候,能有一些亮点特色工作来汇报。

党建工作现在最大的难点就是很难实在化,具体亮化,很多单位搞出来的党建亮点,往往都是牵强附会,搞个党建+某某工作,把所有的亮点都往党建上面靠就完事了。

江靖升一直在乡镇工作,是一个典型的乡镇工作,深信埋头耕耘的道理,对于这种虚头巴脑的工作之前一直是嗤之以鼻的。

但眼看着别的单位就是靠着这些虚头巴脑的工作,纷纷出彩,纷纷出圈,加上北城这几年在市里的批评声不断,他内心深处也隐隐有些动摇。

但钟振飞提出来的时候,作为二把手,只能对一把手的决策予以坚决的支持。

钟振飞笑着对江靖升说:“江主任,我知道你是个实干家。不过,工作做的再好,酒香也怕巷子深,我们不仅要低头看路,也要学会来抬头望月。这首先这个课题是杨书记亲自点题的,我们北城必须要有所回应,领导下来看,我们总要有个载体来汇报,杨书记高兴了,北城才能出干部啊!”

这句话说到了江靖升的心坎里了,他就是喜欢钟振飞这种说话好听,画饼又了无痕迹的领导。

钟振飞接着说:“现在城市管理,特别是安置点、城中村的管理是全国性的难点痛点问题,如果我们率先拿出经验来,我想至少是吕州的一个响亮品牌,说不定在汉东省也能叫的响,甚至是走向全国。”

江靖升看着这个年纪自己都能当爸爸的年轻顶头上司,脑海里一片浆糊,但又越来越兴奋,自己差的不就是这点东西吗?

论工作经验,工作能力,江靖升觉得自己怎么也不可能比只参加工作四年的毛头小子差,那为什么人家都混成常委了,自己还是一个街办主任。

虽然大部分南平的公务员终其一生都混不到自己这个位置,当一任正科级的法人代表都是祖坟冒青烟了,但比起钟振飞来,自己家这点烟似乎还稍欠些火候。

是了!要说差距,差的就是手中的这支笔,差的就是头脑里的那点墨水。

如果钟振飞的带领下,真的搞出成绩来了,那不也是自己的政绩吗?

那还不得起飞喽!

江靖升这次是发自内心的表态说:“书记,您说怎么干,我就怎么干,哪怕就是上刀山,下火海我都坚决支持,谁敢不支持,我就灭了谁!”

在班子成员内部统一意见后,钟振飞立刻召集全体机关干部大会,除了征地拆迁组之外,其他干部一边倒支持桥边安置点建设。

街办从本级财政拿出三百万,由副书记程海名牵头,用来对桥边安置点进行规划改造,势必要从环境上改变桥边安置点的环境面貌。

由组织委员吴正文牵头,则就探索无物业小区、楼栋长等精神文明方面进行探索。

讲完分工,钟振飞开始作讲话:北城街道的两级干部,为了进一步提升北城居民的居住品质和幸福指数,铆定群众关注的急难愁盼问题,切实为群众解决痛点、难点、节点问题,经党工委、办事处研究决定,准备在桥边安置点率先开展老旧城区改造、市域社会治理工作。下面,我先大方向性的讲三点要求,等下,吴正文委员还要牵头专门召集工作专班进行业务培训会,切实做到人人都是行家里手。

紧接着副书记程海名就老旧小区改造工作进行了专题部署,要对桥边脏乱差的现象,下大力气,就路网、电网、气网等十一个方面进行专题分工和布置。

组织委员吴正文就市域社会治理的三个全覆盖,即党组织全覆盖、物业抱团全覆盖、文明之家全覆盖进行了专题的培训和布置。

一开始大家以为这种所谓的市域社会治理又是搞展板上的工作,但听下来,钟振飞提出的市域社会治理却是实实在在的工作,是真正的虚功实做,确实能够让老百姓得到实实在在的实惠和成果。

业务培训会结束后,江靖升发了狠话:我不是钟常委这种文化人,作为办事处主任,也就是乡镇长,我的站位就是提刀的屠夫,哪个干部敢搞名名堂堂,我就敢按照方案扣你的钱,哪个村居干部搞阴奉阳违,我就敢请示常委,免掉谁!

会议结束后,北城街道的新食堂刚刚翻新不久,破天荒的第一次邀请全体街村干部一起就餐。

吃完饭后,就分工和业务培训继续开会,开完后,大家还要开展讨论学习,对这项工作可以提完善意见,但不能提反对意见,而且是必须提,不能说没有意见。

本来是香气飘飘的聚餐,但一想到等下还要接着开会,就让大家叫苦连连。

吃过午饭后,钟振飞和江靖升两大巨头亲自坐阵,继续召开业务培训会,会议结束,又召开提意见会,对那些不提意见的,全部记下名单,到第二天继续开会。

就这样,在高强度会议的推进下,北城正式启动了轰轰烈烈的市域社会治理的探索。