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25中文网 > 都市言情 > 非常权途 > 第253章 再次履新
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曾家辉道:“谢谢老领导的提醒。”

高天成提高了声音,道:“你小子,才华是有的,就是办事急躁,官场上,有时真要学学人家韩信,暂时受受胯下之辱也不见得就抬不起头来,千万不能再掉进同一个坑里。”

“我一定谨记你的教诲!”曾家辉恭敬的道。

挂了电话,曾家辉心里充满了感激。想当初自己大学毕业,在一个边远地区参加公务员队伍,从市发改委的科员干起,后又到了市委办公室,整天是写不完的材料,工作经常受赞赏,可仕途却无人问津,实十一个写材料的工具而已。论能力,同年纪资历相同的年轻人,没一个他服气的。但就是因为心高气傲,有点骨气志气,市委办公室主任对自己另眼相看,以至干活的时候第一个想到他,提拔的时候永远想不起,就跟过去地主老财家的夜壶一样,平常骂臭,急时又非要不可。

正在自己仕途上不得志,心情郁郁寡欢,看什么就都不顺眼的时候,老领导从外省调来任市委书记,一个偶然机会,问起那篇文采飞扬、观点精辟的讲话稿,他才成了高天成这个市委书记的秘书,后来老领导去省里、再到京城工作、又调舟山省任省委书记,一路都将曾家辉带在了身边。

这一晚,曾家辉想了很久,也感慨了很多,他很晚才睡了过去。也许是人逢喜事精神爽!心情好了,气顺了,睡眠质量也高了,他仅休息了几个小时,闹钟响过以后,他起床竟然感觉精神百倍,哪里看得出睡眠不足的样子?

早早起床到办公室,秘书出身的他养成了良好习惯,他已经知道上午省委召开常委会的消息了,自己究竟会去哪里,干书记还是市长?他期待……

10点钟的时候,省委常委会结束,他第一时间获知情况,省委让他担任舟山省农业大市南阳市市委书记。他握了一下拳头,在心底呐喊了一声:又要下去了,得和政策研究室说拜拜了!

江正山似乎很急,刚一回到办公室,就让秘书小黄通知曾家辉过去,他要代表省委亲自找曾家辉谈话。

曾家辉兴冲冲的赶到省委,在小黄的引领下,深吸了一口气,才镇定的敲响了汪正山的办公室门。得到允许,推门进去一看,还有省委组织部长项不凯也在,组织部还有一名干部处的同志拿着笔记本等着呢。

汪正山示意曾家辉在沙发上坐了下来,道:“曾家辉同志,省委决定让你担任南阳市委书记,我代表省委正式跟你谈话。”

曾家辉恭敬的道:“感谢组织的信任,谢谢汪书记!”

汪正山道:“这次省委决定派你去南阳市,是经过慎重考虑的。南阳这几年发展很慢,连续几年经济发展都垫了底,让人堪忧,原南阳市委书记郞林风因贪污扶贫资金、以权谋私等腐败问题落马,更是让南阳是人心惶惶,局势不稳啊!你去南阳,省委给你充分的信任,就是想让你放开手脚,迅速打开局面,把干部带好、经济做大,迅速扭转南阳目前的不利形势。你做过长丰市市长、市委书记,特别是搞的那个平起开发区,是一个很成功的试点,希望你在南阳能打出另一番天地来。”

汪正山说完,看了看项不凯,询问他有什么需要谈的内容没有,见其摇头,又对曾家辉道:“曾家辉同志,你有什么要说的没有?”

曾家辉虽然经历过仕途升降的洗礼,又经过昨晚的回顾与思索,但此时心中还是五味杂陈,虽然又是平调去一个市开展工作,毕竟迎来东山再起的机会,他想说的话很多,想表达的意思也很复杂,最终却是什么也不想说。道:“感谢省委对我的信任,让我担这样的担子,我服从组织安排,坚决完成省委交办任务。”

“很好,我记得有同志说你工作一向是雷厉风行,那你今天就上任去吧,由组织部项部长代表省委送你履新。”汪正山郑重地安排道。

“谢谢!”曾家辉平静地道。

谈话就算到此结束了,很简单。曾家辉知道这一次自己的担子不轻,没有学到原平起县当县委书记时独自一个人去赴任的做法,故伎重演就没多大意思了,自然也同意项不凯送。

曾家辉跟项不凯约好了出发时间,匆匆赶回政策研究室,在路上就通知办公室主任何川,让他通知职工们到会议室,马上开一个职工会。

职工们都估计是新领导要部署今年的工作任务,年终福利排进了省级部门第一梯队,精神头也跟着上去了,都拿了笔记本,兴冲冲地坐到了会议室。

曾家辉没有进自己的办公室,而是直接到的会场,坐到属于他自己的位置上,还左右试了试椅子,旁边的陈正明副主任以为他在担心椅子有问题,道:“曾主任,稳当着呢。”

曾家辉摇头笑道:“坐不稳啊。”

“这个…。”陈正明有些疑惑,正等起身查看一下,曾家辉笑着摆了摆手,然后正式开会了。

曾家辉面带微笑,看了看下面的职工们,道:“同志们,新的一年刚开始,今天也是今年第一次职工会。”

下面的职工们都呼呼地翻着笔记本,在上面刷刷的开始记录起来,曾家辉向他们摆手道:“大家都不用记笔记,我今天不会给大家安排工作。”

职工们既惊讶又纳闷,你不安排工作开什么会?搞什么飞机?难不成是几天不见想我们啦?

曾家辉看了看手表,面色转为严肃之后,才开始道:“时间比较紧,我只说三件事情:第一,我今天跟大家告个别,要离开政策研究室了;第二,新的主任现在还没有定,我推荐了,但不一定有效,组织部门可能会前来考察某位同志,希望同志们齐心协力,推了主任,就留下副主任的位置,再上了一位副主任,又会留下处长位置,这样副处长、主任科员、副主任科员、科员等就会层层连锁上来,大家要有推上一串的共识,为研究室建立起干部上升通道。”